Eksperyment "Łap ich na dobrym"
O słowach, które budują relacje i zostają w pamięci na długo.
W marcu, w firmie Edu Bears wystartowaliśmy z nietypowym społecznym eksperymentem – „Łap ich na dobrym”. Pomysł był prosty: każdy mógł napisać krótką karteczkę z pozytywnym znakiem rozpoznania dla innej osoby z zespołu. Nie musiało to być nic spektakularnego – wystarczyło „zauważenie” codziennego gestu, zachowania, obecności.
Urna pełna dobra
Przez kilka miesięcy w wyznaczonym miejscu zbieraliśmy coś więcej niż kartki – zbieraliśmy ludzką uważność i życzliwość. Każda wrzucona wiadomość to był sygnał: „Zauważyłem. Doceniam. Jesteś ważny/a.”
Łapacze - którzy dostrzegli. Zatrzymali się, by powiedzieć "widzę cię, to ważne, co robisz".
Złapani – ci, których gesty zostały zauważone. Często zaskoczeni, wzruszeni, uśmiechnięci.
To nie były wielkie rzeczy – a jednak miały znaczenie. Bo każdy z nas potrzebuje czasem usłyszeć coś dobrego. 
Ale nie o same kartki tu chodziło…
W trakcie eksperymentu pojawiły się ważne pytania:
- Czy trzeba sobie „zasłużyć”, żeby zostać zauważonym?
- Czy to, co zrobiłam/em, jest wystarczające, by ktoś to dostrzegł?
- Czy wypada dać karteczkę „za coś tak zwykłego”?
I właśnie tu kryje się istota.
Pozytywny znak rozpoznania to nie nagroda.
To nie punktacja za „osiągi”.
To uznanie obecności, intencji, starania. To świadome zatrzymanie się przy drugim człowieku.
Zauważyć. Uśmiechnąć się. Powiedzieć „fajnie, że jesteś”.
To często wystarczy, żeby stworzyć realną nić między nami.
W tym eksperymencie nie chodziło o wielkie słowa. Czasem wystarczyło jedno zdanie – i dzień stawał się lepszy.
Czy eksperyment coś zmienił?
Wielu z nas zauważyło, że po prostu zaczęliśmy częściej mówić dobre rzeczy. Nie tylko na kartce – także w rozmowach, spojrzeniach, gestach.
A może… u Ciebie?
„Łap ich na dobrym” to nie wielki projekt z rozbudowaną strukturą. To prosty pomysł, który działa – bo opiera się na tym, co najważniejsze: ludzkiej relacji, zauważeniu, obecności.
To my – jako Fundacja – stworzyliśmy ten pomysł i każdego dnia go realizujemy. Wiemy z doświadczenia, że działa. Teraz z radością dzielimy się nim z Tobą.
Jeśli zależy Ci na wzmocnieniu zespołu, wprowadzeniu więcej życzliwości, uważności i pozytywnego feedbacku – chętnie pomożemy Ci wdrożyć to rozwiązanie u siebie.
Oferujemy sprawdzone wskazówki, narzędzia i doświadczenie z naszego własnego procesu – abyś mógł zacząć z pewnością i spokojem.
Kartki, urna, chwila refleksji – czasem to naprawdę wystarczy, by coś się zmieniło.
Z naszych obserwacji wynika, że dobre słowo ma prawdziwą moc.
Każda firma może stać się miejscem, w którym dobro zaczyna krążyć – potrzeba tylko pierwszego kroku.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Napisz do nas.
Z przyjemnością podzielimy się naszym pomysłem i wesprzemy Cię na starcie.
