Bądź na bieżąco:

Komunikacyjne ABC

Bo dobra komunikacja nie zaczyna się od mówienia.

Zaczyna się od zrozumienia.

 

Każdy z nas chce być słyszany, rozumiany i traktowany z szacunkiem.
A mimo to właśnie komunikacja jest jednym z najczęstszych powodów napięć, konfliktów i frustracji - zarówno w pracy, jak i poza nią.

 

Czasami wystarczy jedno zdanie powiedziane w emocjach.
Niedopowiedzenie.
Źle przekazany feedback.
Brak rozmowy.

 

I nagle zamiast współpracy pojawia się dystans.

Komunikacyjne ABC powstało właśnie po to, żeby pomagać ludziom lepiej się rozumieć - zanim pojawi się konflikt albo zanim relacje zaczną się psuć.

 

To warsztaty dla osób i zespołów, które chcą nauczyć się komunikować bardziej świadomie, spokojnie i skutecznie. Bez korporacyjnych formułek i sztucznego „idealnego feedbacku”. Za to z dużą ilością praktyki, autentycznych rozmów i realnych sytuacji.

 

UMÓW TERMIN

DLA KOGO SĄ WARSZTATY?

 

Dla osób i zespołów, które:

  • chcą lepiej dogadywać się z innymi,
  • mają poczucie, że trudne rozmowy kosztują je za dużo stresu,
  • chcą nauczyć się dawać feedback bez ranienia,
  • chcą lepiej reagować na krytykę i emocje,
  • pracują z ludźmi i wiedzą, że dobra komunikacja wpływa na atmosferę, relacje i efektywność,
  • chcą lepiej rozumieć siebie i swoje reakcje,
  • szukają praktycznych narzędzi do codziennej komunikacji.

 

Warsztaty sprawdzą się zarówno dla osób indywidualnych, jak i całych zespołów.

CO WYRÓŻNIA KOMUNIKACYJNE ABC?

 

Wiele szkoleń uczy gotowych technik komunikacji.
My zaczynamy wcześniej - od człowieka.

 

Od emocji.
Od mechanizmów, które wpływają na nasze reakcje.
Od wyzwalaczy, doświadczeń i sposobu, w jaki interpretujemy słowa innych.

Bo nawet najlepsza technika nie zadziała, jeśli rozmówca czuje się zagrożony, oceniany albo niesłyszany.

 

Dlatego podczas warsztatów uczestnicy uczą się patrzeć na komunikację z dwóch perspektyw:

  • osoby, która mówi,
  • i osoby, która odbiera komunikat.

 

To sprawia, że komunikacja staje się bardziej świadoma, empatyczna i skuteczna.

CO WYNOSZĄ UCZESTNICY?

 

Po warsztatach uczestnicy:

  • lepiej rozumieją swoje emocje i reakcje,
  • wiedzą, jak prowadzić trudne rozmowy,
  • uczą się dawać i przyjmować feedback,
  • poznają sposoby radzenia sobie z konfliktem,
  • ćwiczą aktywne słuchanie,
  • poznają praktyczne modele komunikacji,
  • budują większą pewność siebie w rozmowach,
  • uczą się tworzyć bezpieczniejszą i bardziej otwartą komunikację.

 

Najważniejsze jednak jest to, że nie kończy się na teorii.
Uczestnicy ćwiczą, rozmawiają, analizują sytuacje i od razu przekładają wiedzę na praktykę.

JAK WYGLĄDAJĄ WARSZTATY?

 

Warsztaty trwają od 6 do 8 godzin i odbywają się w formie:

  • szkoleń zamkniętych dla firm i organizacji,
  • otwartych edycji organizowanych cyklicznie przez Fundację Edurela.

 

To połączenie:

  • wiedzy psychologicznej,
  • praktycznych ćwiczeń,
  • pracy na realnych przykładach,
  • bezpiecznej atmosfery,
  • dużej ilości rozmowy i refleksji.

 

Bo komunikacja to nie tylko rozmowa.
To sposób, w jaki budujemy relacje każdego dnia.

OPINIE UCZESTNIKÓW WARSZTATÓW 

 

"Świetne praktyczne warsztaty! Dzięki nim zyskaliśmy realną świadomość, jak skutecznie i bez obaw przekazywać feedback drugiej osobie". - Martyna

 

"Agnieszka jest stworzona do prowadzenia warsztatów. Jej ogromny poziom wiedzy i samoświadomości sprawia, że każde zajęcia mają wyjątkową wartość". - Karolina

 

"Te zajęcia są zdecydowanie warte poświęconego czasu. Pozwoliły mi odkryć bariery komunikacyjne i realnie wspomogły budowanie kontroli nad emocjami". - Andrzej

Prowadząca

Agnieszka Matonia

Trenerka komunikacji, prelegentka i edukatorka, która od lat pracuje z ludźmi, zespołami i organizacjami, pomagając im budować lepsze relacje i bardziej świadomą komunikację.

Na co dzień związana z Fundacją Edurela oraz Edu Bears, gdzie rozwija projekty edukacyjne i szkoleniowe. W swojej pracy łączy wiedzę psychologiczną, doświadczenie pracy z ludźmi i dużą dawkę autentyczności.

Nie uczy „idealnych formułek”.
Uczy, jak rozmawiać po ludzku - z uważnością, szacunkiem i świadomością emocji, które stoją za komunikacją.

Wierzy, że dobra komunikacja nie polega na wygrywaniu rozmów, ale na budowaniu relacji, w których ludzie czują się bezpiecznie i naprawdę słyszani.

Powrót do listy