Bądź na bieżąco:

RELACYJNI 2026

PRZEDSTAWIAMY LAUREATÓW PLEBISCYTU RELACYJNY SZEF/SZEFOWA 2026

Z ogromną dumą nominujemy Adę do wyróżnienia za budowanie i utrzymywanie dobrych relacji. To liderka, na której zespół zawsze może polegać. Jest otwarta na potrzeby i zmiany, uważnie słucha, przyjmuje feedback i realnie wprowadza potrzebne usprawnienia. Nasze sale są dostosowane do naszych potrzeb, a pomysły doceniane i skutecznie egzekwowane. Możemy liczyć na jej wsparcie oraz próbę rozwiązania każdego problemu. Wiemy też, że zawsze stanie po naszej stronie. Zapewnia nam dobre warunki pracy, każdą sytuację traktuje indywidualnie, motywuje nas i działa sprawiedliwie, bez faworyzacji. Komunikacja z nią jest łatwa i dostępna niemal o każdej porze, a zaufanie, które buduje, wzmacnia cały zespół.

Agnieszka to szefowa, która buduje relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Potrafi słuchać, daje przestrzeń do rozwoju i realnie wspiera swój zespół. Jasno komunikuje cele, docenia wysiłek i inspiruje do działania przykładem. Tworzy środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma wpływ, niezależnie od doświadczenia, wieku itp. To właśnie dzięki jej empatii i autentyczności praca staje się współpracą, a zespół – prawdziwą wspólnotą.

Nominujemy Panią Alicję, ponieważ jest szefową, która nade wszystko ceni relacje i współpracę z zespołem. Stworzyła MyTime od podstaw, a jednak zawsze mówi nam, że to my jesteśmy duszą tej szkoły i swoim zapałem oraz pozytywną energią sprawiamy, że przychodzi się tu z przyjemnością.
Od samego początku przekonała nas do siebie otwartością i zapewniła, że pytania i trudności to nic złego – bo „są to lekcje, z których można wyciągać wnioski". I nie są to tylko słowa. Kiedy coś idzie nie tak, reakcją jest zawsze spokój, zrozumienie i wspólne szukanie rozwiązania. Żadnej atmosfery strachu, żadnego oceniania - po prostu ludzkie podejście.

CZYTAJ CAŁOŚĆ

Ewelina to szefowa, która naprawdę dba o swój zespół. Wspiera nasz work-life balance, troszczy się o dobrą atmosferę i zawsze zauważa nasze indywidualne potrzeby. W trudnych sytuacjach nie unika rozmów – reaguje na napięcia, pomaga znaleźć kompromis. Bardzo angażuje się w nasz rozwój: umożliwia szkolenia, daje nowe wyzwania i wierzy w nasze możliwości, często bardziej niż my sami. Dostrzega w nas to, co najlepsze, i motywuje do działania. Jest dla nas inspiracją i dowodem na to, że kobieta może osiągnąć wszystko i odważnie sięgać po marzenia. Dzięki niej praca to nie tylko obowiązek, ale pasja i radość.

Z sercem większym niż Tatry i charakterem twardym jak skały Giewontu. Jej góralski charakter nie oznacza surowości, lecz siłę w dążeniu do celu. Dla niej szkoła to na pierwszym miejscu ludzie... dzieci, które wspinają się po coraz wyższych szczeblach egzaminów Cambridge, zadowoleni i dumni rodzice oraz personel, który ma wszystko pod kontrolą i gasi każdy pożar, bo wie, że BĘDZIE DOBRZE! Ma pomysł na każdą okazję, a rozwiązaniami w trudnych sytuacjach, sypie jak z rękawa. Kiedy widzimy ją z telefonem i podejrzanym uśmiechem, wiemy, co się pod tym kryje... "NAGRAMY ROLECZKĘ..." Wybudowała szkołę, gdzie tupot butów pracowników brzmi jak rytm orkiestry, każdy mały dramat kończy się śmiechem, a wyzwanie sukcesem!
Bo prawdziwa szkoła nie zaczyna się od podręcznika, zaczyna się od człowieka!

Chcielibyśmy zgłosić naszą szefową Justynę do wyróżnienia „Relacyjna Szefowa”, ponieważ wyróżnia się w szczególności otwartością, poczuciem humoru i empatią. Oznacza to, że nawet najtrudniejsze momenty potrafią zostać rozwiązane poprzez wartościową i bezpieczną rozmowę. To sprawia, że jako zespół czujemy, że razem budujemy autentyczną relację, opartą na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Tak samo jak ona nas motywuje i wspiera tak chcielibyśmy, aby jej wkład w nasz rozwój i codzienne interakcje został doceniony w sposób, na który zasługuje. Chociaż do tej pory, w żadnych konkursach udziału nie brała, BARDZO chcielibyśmy, aby ten wygrała! 😉