RELACYJNI 2026

PRZEDSTAWIAMY LAUREATÓW PLEBISCYTU RELACYJNY SZEF/SZEFOWA 2026

Z ogromną dumą nominujemy Adę do wyróżnienia za budowanie i utrzymywanie dobrych relacji. To liderka, na której zespół zawsze może polegać. Jest otwarta na potrzeby i zmiany, uważnie słucha, przyjmuje feedback i realnie wprowadza potrzebne usprawnienia. Nasze sale są dostosowane do naszych potrzeb, a pomysły doceniane i skutecznie egzekwowane. Możemy liczyć na jej wsparcie oraz próbę rozwiązania każdego problemu. Wiemy też, że zawsze stanie po naszej stronie. Zapewnia nam dobre warunki pracy, każdą sytuację traktuje indywidualnie, motywuje nas i działa sprawiedliwie, bez faworyzacji. Komunikacja z nią jest łatwa i dostępna niemal o każdej porze, a zaufanie, które buduje, wzmacnia cały zespół.

Agnieszka to szefowa, która buduje relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Potrafi słuchać, daje przestrzeń do rozwoju i realnie wspiera swój zespół. Jasno komunikuje cele, docenia wysiłek i inspiruje do działania przykładem. Tworzy środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma wpływ, niezależnie od doświadczenia, wieku itp. To właśnie dzięki jej empatii i autentyczności praca staje się współpracą, a zespół – prawdziwą wspólnotą.

Nominujemy Panią Alicję, ponieważ jest szefową, która nade wszystko ceni relacje i współpracę z zespołem. Stworzyła MyTime od podstaw, a jednak zawsze mówi nam, że to my jesteśmy duszą tej szkoły i swoim zapałem oraz pozytywną energią sprawiamy, że przychodzi się tu z przyjemnością.
Od samego początku przekonała nas do siebie otwartością i zapewniła, że pytania i trudności to nic złego – bo „są to lekcje, z których można wyciągać wnioski". I nie są to tylko słowa. Kiedy coś idzie nie tak, reakcją jest zawsze spokój, zrozumienie i wspólne szukanie rozwiązania. Żadnej atmosfery strachu, żadnego oceniania - po prostu ludzkie podejście.

CZYTAJ CAŁOŚĆ

Ewelina to szefowa, która naprawdę dba o swój zespół. Wspiera nasz work-life balance, troszczy się o dobrą atmosferę i zawsze zauważa nasze indywidualne potrzeby. W trudnych sytuacjach nie unika rozmów – reaguje na napięcia, pomaga znaleźć kompromis. Bardzo angażuje się w nasz rozwój: umożliwia szkolenia, daje nowe wyzwania i wierzy w nasze możliwości, często bardziej niż my sami. Dostrzega w nas to, co najlepsze, i motywuje do działania. Jest dla nas inspiracją i dowodem na to, że kobieta może osiągnąć wszystko i odważnie sięgać po marzenia. Dzięki niej praca to nie tylko obowiązek, ale pasja i radość.

Z sercem większym niż Tatry i charakterem twardym jak skały Giewontu. Jej góralski charakter nie oznacza surowości, lecz siłę w dążeniu do celu. Dla niej szkoła to na pierwszym miejscu ludzie... dzieci, które wspinają się po coraz wyższych szczeblach egzaminów Cambridge, zadowoleni i dumni rodzice oraz personel, który ma wszystko pod kontrolą i gasi każdy pożar, bo wie, że BĘDZIE DOBRZE! Ma pomysł na każdą okazję, a rozwiązaniami w trudnych sytuacjach, sypie jak z rękawa. Kiedy widzimy ją z telefonem i podejrzanym uśmiechem, wiemy, co się pod tym kryje... "NAGRAMY ROLECZKĘ..." Wybudowała szkołę, gdzie tupot butów pracowników brzmi jak rytm orkiestry, każdy mały dramat kończy się śmiechem, a wyzwanie sukcesem!
Bo prawdziwa szkoła nie zaczyna się od podręcznika, zaczyna się od człowieka!

Chcielibyśmy zgłosić naszą szefową Justynę do wyróżnienia „Relacyjna Szefowa”, ponieważ wyróżnia się w szczególności otwartością, poczuciem humoru i empatią. Oznacza to, że nawet najtrudniejsze momenty potrafią zostać rozwiązane poprzez wartościową i bezpieczną rozmowę. To sprawia, że jako zespół czujemy, że razem budujemy autentyczną relację, opartą na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Tak samo jak ona nas motywuje i wspiera tak chcielibyśmy, aby jej wkład w nasz rozwój i codzienne interakcje został doceniony w sposób, na który zasługuje. Chociaż do tej pory, w żadnych konkursach udziału nie brała, BARDZO chcielibyśmy, aby ten wygrała! 😉

Pani Agnieszce, naszej ukochanej Dyrektorce, przyznaliśmy maksymalną ocenę we wszystkich kategoriach, ponieważ uważamy, że jest osobą, która całkowicie zasługuje na wyróżnienie. Pani Agnieszka jest niesamowicie empatyczną oraz życzliwą nie tylko Dyrektorką, ale również osobą w życiu prywatnym. To ktoś, kto naprawdę słucha - nie tylko słyszy, ale rozumie. W trudniejszych momentach, Pani Agnieszka daje wsparcie i poczucie bezpieczeństwa. Docenia nawet najmniejsze rzeczy i potrafi sprawić, że człowiek staje się całkowicie zauważony.

CZYTAJ CAŁOŚĆ

Monika to Szefowa, która łączy profesjonalizm z prawdziwą troską o ludzi. Buduje atmosferę opartą na zaufaniu i szczerości. Zawsze znajduje czas na rozmowę, uważnie słucha i reaguje na potrzeby zespołu. Daje jasne wskazówki, a jednocześnie dużą samodzielność, wzmacniając poczucie odpowiedzialności i sprawczości. Docenia zaangażowanie, wspiera w rozwoju i motywuje swoim przykładem. Dzięki niej praca staje się przestrzenią współpracy, w której każdy czuje się ważny i zauważony.

Nominujemy Dawida, bo tworzy miejsce pracy wypełnione pozytywną atmosferą, wsparciem, rozwojem. Dokłada wszelkich starań, aby relacje między pracownikami były jak najlepsze i przyjazne. Daje nam możliwość do rozwoju osobistego, nie tylko poprzez jasne ścieżki kariery, ale również dzięki dodatkowym zajęciom coachingowym i samorozwojowym, dzięki którym uczymy się jak lepiej dbać o life-work balance i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu. Organizuje comiesięczne spotkania pracownicze, na których możemy rozwijać umiejętności językowe ale również dobrze się bawić i integrować w zespole.

CZYTAJ CAŁOŚĆ

Lidia Liderka.
Lidia jest osobą, która nie uznaje dywanów, pod które można by zamiatać problemy – u niej liczy się szczerość i otwarta rozmowa, na którą zawsze znajduje czas.
Potrafi motywować jak nikt inny, ale jej największą siłą jest to, że widzi w nas potencjał, którego my sami czasem nie dostrzegamy. Inwestuje w nasz rozwój, dając nam przestrzeń na szkolenia i nowe, ambitne wyzwania. Co jednak najważniejsze, Lidia potrafi celebrować nasze sukcesy i sprawiać, że każdy czuje się doceniony.
Lidia, jesteś naszym wzorem, naszą siłą do działania. Uwielbiamy z Tobą pracować!!

Magda to liderka, która pokazuje, że relacje są fundamentem dobrej edukacji. W pracy z dziećmi nie ma miejsca na przypadkowość – a ona dba o to, byśmy jako zespół czuli się wspierani, doceniani i ważni.

Zawsze możemy liczyć na jej wsparcie – zarówno w trudnych sytuacjach wychowawczych, jak i w codziennych wyzwaniach. Motywuje nas do rozwoju, inspiruje do podnoszenia kompetencji, daje konstruktywną informację zwrotną i celebruje sukcesy – małe i duże.

Dzięki niej w naszej szkole panuje atmosfera życzliwości, współpracy i zaangażowania, którą odczuwają również dzieci i ich rodzice.

Zgłaszamy Rafała do wyróżnienia Relacyjny Szef, bo jest szefem, z którym naprawdę chce się pracować. Jest naszym przełożonym, lektorem, organizatorem, a czasem także „złotą rączką” - jeśli coś się zepsuje prędzej czy później to naprawi ;) Zawsze można do niego przyjść z pytaniem, pomysłem albo problemem i wiadomo, że zostaniemy wysłuchani. Ma świetne poczucie humoru, jest otwarty i towarzyski, dzięki czemu w pracy panuje dobra atmosfera. W relacjach z zespołem i dziećmi pokazuje, że nauka może iść w parze z życzliwością, uważnością i radością. A ponieważ na wydarzeniach często sam wciela się w Misia Teddy Eddie, śmiało możemy powiedzieć, że mamy w pracy prawdziwego Misia Eddiego - takiego, który wspiera, rozśmiesza i dba o wszystkich wokół.

Często mówi się, że atmosferę w pracy tworzą ludzie, ale to lider nadaje jej kierunek. My mamy to niezwykłe szczęście, że na czele naszego zespołu stoi kobieta, która udowadnia, że profesjonalizm i wielka empatia mogą iść w parze.

Nasza szefowa to osoba, która nie tylko zarządza, ale przede wszystkim słucha. Ma niezwykły dar dostrzegania w nas potencjału, którego czasem same u siebie nie widzimy. Dzięki niej nasze miejsce pracy to nie tylko zajęcia i kolejne zadania do odhaczenia w kalendarzu, ale prawdziwa społeczność, w której każda z nas czuje się ważna i doceniona.

CZYTAJ CAŁOŚĆ

Nominuję Panią Marlenę w imieniu zespołu, ponieważ jest szefową, która naprawdę buduje relacje i tworzy miejsce oparte na zaufaniu. Jest obecna, dostępna i uważnie słucha. Zawsze możemy przyjść do niej z pytaniem, trudnością lub pomysłem i wiemy, że zostaniemy potraktowani z życzliwością i zrozumieniem. Docenia naszą pracę i daje przestrzeń do rozwoju, wierząc w nasze możliwości i powierzając nam odpowiedzialność. Dzięki niej czujemy, że mamy realny wpływ na to, co tworzymy razem. Motto TellMore "Obierz kurs na rozwój. TellMore Twoim sterem" najlepiej oddaje jej sposób działania. Pani Marlena jest liderką, która wyznacza kierunek, wspiera nas w drodze i sprawia, że chcemy rozwijać się razem z nią i całym zespołem.

Powrót do listy