Nasza Fundacja powstała przy firmie Edu Bears działającej na rynku szkół językowych, która od lat poza oferowaniem metod nauczania języka angielskiego dla dzieci i młodzieży nieustannie koncentruje się na budowaniu dobrych relacji w każdym aspekcie działalności, czy to biznesowej czy edukacyjnej. To tu narodził się pomysł i potrzeba założenia organizacji wspierającej rozwijanie kompetencji interpersonalnych, które dla budowania dobrych relacji są po prostu kluczowe.
FUNDATORKI I RADA NADZORCZA
fundatorka, członkini rady nadzorczej
|
Zawsze lubiłam organizować i uczyć. Nie jest więc zaskoczeniem, że zostałam przedsiębiorczynią w branży edubiznesów. Od tego momentu byłam już nie tylko nauczycielką, ale także szefową. I tak zaczął się mój rozwój, który wciąż trwa. Patrząc w lusterko wsteczne, nie dowierzam, ile udało mi się zrobić! Czy warto? Moim zdaniem: tak, ale tylko wtedy, jak umie się czerpać przyjemność i siłę z „bycia w drodze”. Mnie się to często udaje, choć czasem z kryzysami, które uważam za naturalne i potrzebne. Co jest dla mnie największym wyzwaniem? Zdecydowanie współpraca i zarządzanie ludźmi – tego musiałam się nauczyć i wciąż się uczę. Uświadomiłam sobie, że wzajemne zrozumienie i umiejętności interpersonalne to to, co najbardziej wspiera lub blokuje dobrostan nas samych i ludzi w naszym otoczeniu. W Edureli chcemy o tym mówić i tego uczyć. |
ALEKSANDRA KOMADA
fundatorka, członkini rady nadzorczej
|
Od 20 lat pracuję z ludźmi jako nauczycielka angielskiego, trenerka lektorów i metodyków, szefowa cudownego zespołu Edu Bears, czy partnerka biznesowa szkół językowych. Dawno już przekonałam się, że właściwa komunikacja i wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne są kluczem do sukcesu, który rozumiem poprzez szczęśliwe życie w zgodzie ze sobą oraz poprzez pozytywny wpływ na innych. Od jakiegoś czasu czuję wyraźnie, że moje działania w kierunku wspierania i zbliżania ludzi powinny zataczać coraz szersze kręgi. I temu mam głęboką nadzieję, będzie służyć Edurela. |
ZARZĄD
EWA TYCHOWICZ
członkini zarządu
| Skończyłam studia prawnicze, ale od zawsze ciągnęło mnie do pracy z ludźmi, do biznesów w których kluczowe są dobre relacje i długofalowa współpraca. Od ponad 20 lat rozwijam się, zarządzając sprzedażą w różnych branżach, w tym od 8 lat w firmie Edu Bears, gdzie współpraca z klientami oparta jest na wzajemnym szacunku i wartościach. Całym sercem jestem ambasadorem takiego rodzaju współpracy. Bardzo cenię sobie szczerą informację zwrotną i zawsze znajduję przestrzeń oraz czas na rozmowę. Uważam, że każdy problem da się rozwiązać, ale ku temu potrzebne są chęci, umiejętności komunikacyjne oraz otwartość na słuchanie innych. Mam przekonanie, że w naszym otoczeniu zarówno prywatnym, jak i biznesowym zrobiłyśmy już wiele dobrego, aby ludziom było razem po prostu lepiej, a dzięki fundacji Edurela chcemy to transferować dalej. |
.png)
AGNIESZKA MATONIA
członkini zarządu
|
Zarówno w mojej karierze zawodowej, jak i życiu prywatnym, zawsze bardzo ważna była dla mnie bezpieczna atmosfera, sprzyjająca nawiązywaniu relacji i rozwojowi. Kluczowym elementem tego jest otwartość na informację zwrotną. Kiedyś jako metodyczka i managerka szkoły językowej, a teraz jako managerka Działu Metodycznego w Edu Bears, staram się budować kulturę feedbacku opartą na transparentności, szczerości i poszanowaniu drugiej osoby. Mocno wierzę, że komunikacja i informacja zwrotna są kluczem do budowania relacji oraz dają przestrzeń na wyciąganie wniosków z błędów, które zdarzają się każdemu z nas. Chciałabym, aby ludzie nie odbierali feedbacku jako ataku, lecz traktowali go jak prezent, który służy im każdego dnia |
ORAZ
PATRYCJA GIŻYŃSKA
koordynatorka ds. fundacji
|
Na początku bieżącego roku (2024) miałam ogromne szczęście rozpocząć pracę w firmie Edu Bears. Pierwsze, co zwróciło moją uwagę, to wysoki poziom zdrowej komunikacji w zespole. Od zawsze interesowałam się relacjami międzyludzkimi, socjologią i psychologią, więc kiedy usłyszałam o możliwości zaangażowania się w fundację Edurela, nie wahałam się ani chwili. Wierzę, że dobra komunikacja międzyludzka jest fundamentem każdej udanej relacji, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jestem przekonana, że dzięki wspólnym wysiłkom możemy tworzyć lepsze, bardziej zrozumiałe i empatyczne środowisko pracy. |